Mardi après-midi, les programmes de la chaîne Equidia ont été interrompus après le quinté, ses locaux ayant été envahis par une centaine de manifestants emmenés par les représentants syndicaux de la filière hippique, rapporte Le Parisien. L’écrivain Christophe Donner s’enflamme sur son blog.

Du côté de la direction du PMU, c’est l’incompréhension car le dialogue social n’a jamais été interrompu et aucune revendication n’a été clairement exprimée, précise Le Parisien.

Sur son blog, l’écrivain Christophe Donner a titré son papier « LA FRANCE HIPPIQUE EN EMOI »:

Pour la première fois de son histoire (à ma connaissance) la chaîne des courses ne retransmet plus rien. Après l’arrivée du quinté, un “commando” d’employés du PMU aurait fait irruption dans les studio d’Equidia pour bloquer le “signal”. Mais Philippe Germond gère la situation, append-on de source sûre. Les grévistes auraient des revendications salariales à faire valoir.

Hop la! voici le communiqué qu’on me communique à l’instant. Sans même le relire, je vous le refile:

La diffusion d’Equidia interrompue par la force

La chaîne Equidia n’a pas été en mesure de diffuser aujourd’hui le programme de courses en raison de l’envahissement par la force de ses locaux par 120 manifestants emmenés par des représentants syndicaux de la filière hippique (France Galop, le Cheval Français, PMH, GTHP, PMU…).

Cette action inadmissible a provoqué l’interruption de la retransmission des courses sans préavis, ni raison explicitement évoquée.

Le PMU présente ses excuses à l’ensemble de ses clients et des responsables de points de vente pour les désagréments engendrés par cet envahissement.

Le PMU tient à rappeler les éléments suivants:

- En février 2010, les négociations salariales annuelles ont abouti à une augmentation des salaires de 3% dont 1,7% de mesures générales. Cette augmentation, sensiblement supérieure à l’inflation, a été signée par 4 syndicats sur 6. Pour mémoire, le salaire moyen au PMU s’élève à 50 000 € par an.

- Aucun emploi ni aucun poste n’est menacé à court ni à long terme et aucun plan de restructuration n’existe au sein de l’entreprise.

- Le PMU est structurellement créateur d’emplois et procède à 60 recrutements par an sur un effectif total de 1.400 collaborateurs.

– Le PMU est une entreprise qui a le souci de fidéliser et de développer les compétences de ses collaborateurs dont l’ancienneté moyenne est de 17 ans. Le turnover dans l’entreprise est de l’ordre de 5% ; les investissements de formation sont supérieurs à l’obligation légale et représentent une dépense moyenne supérieure à 700€ par an et par personne. La qualité des résultats de l’entreprise témoigne de la compétence de ses équipes.

Le PMU est contraint de constater le comportement irresponsable de quelques uns qui mettent en danger l’activité de l’entreprise au moment même où celle-ci va pour la première fois de son histoire être confrontée à l’ouverture de son marché à la concurrence.

Fin du communiqué du PMU

Et Christophe Donner de conclure:

Tout cet argent dépensé dans la publicité pour améliorer la réputation du PMU qui s’effondre en quelques heures. C’est pas de chance…

Heureusement qu’Equidia ne retransmet pas encore le foot, c’est là qu’on aurait vu le peuple descendre dans la rue. Mais le peuple hippique est pacifique.

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