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Les entreprises doivent empêcher l'accès des salariés aux sites de jeux en ligne, estiment deux avocats "experts"

Deux avocats, Alain Bensousan et Eric Barbry, s'interrogent, sur leur blog Droit des technologies avancées, sur les problèmes de sécurité des systèmes d'information. A propos de l'ouverture du marché français, ils préconisent des filtrages au sein des entreprises:

S’il faut saluer cette loi comme un avancée certaine, on peut tout de même s’interroger sur un certain nombre d’étrangetés…: sur le délai records dans lequel certains opérateurs ont pu obtenir leur agrément; sur le fait que certains opérateurs critiqués hier pour leur caractère «manifestement illicites» en France on été parmi les premiers élus et encore plus sur le fait qu’on puisse considérer le problème quasiment réglé avec une quinzaine d’agréments alors qu’on compte des milliers de sites non agréés toujours accessibles en ligne depuis la France.

L’entreprise doit-elle faire quelque chose? Oui: expliquer à ses salariés que ce n’est pas parce que certaines plate-formes sont aujourd’hui légales ou légalisées qu’on a le droit d’y accéder depuis son lieu de travail et encore moins pendant le temps de travail!

L’entreprise peut-elle interdire l’usage de ces plate-formes depuis les outils de l’entreprise? Oui: il suffit quelle dispose d’un outil de filtrage adapté.

Source: Droit des technologies avancées


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